Stellenausschreibung Erzieher oder Erzieherin (m/w/d)
Stadt Schwedt/Oder
Die Bürgermeisterin
Stellenausschreibung
Die große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.
Die Stadt Schwedt/Oder bietet ihren Einwohnern und Einwohnerinnen eine breite Palette an Dienstleistungen an und unterhält eine Vielzahl von öffentlichen Einrichtungen.
Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin von sieben kommunalen Kindertagesstätten unterschiedlicher Größe und stellt im Rahmen der Mitverwaltung der Gemeinde Pinnow auch das Personal für die Kindertagesstätte in Trägerschaft der Gemeinde Pinnow.
Zur Betreuung der Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren sollen die Teams verstärkt werden.
Daher werden bei der Stadt Schwedt/Oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher oder Erzieherin (m/w/d) für die kommunalen Kindertagesstätten
zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung gesucht.
Eine Bewerbung ist fortlaufend möglich.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die im öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Zahlung einer Erzieherzulage
- 30 Tage Urlaub
- 2 bis 4 Regenerationstage
- alternatives Entgeltanreiz-System
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben:
- die eigenständige pädagogische Bildung und Erziehung der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,
- die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern,
- die Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse.
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin und entsprechendes Fachwissen beim Umgang mit Kindern der Altersstufen 0–12 Jahre,
- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.
Wünschenswert ist ehrenamtliches Engagement. Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit zwischen 75 % und 87,5 % einer Vollzeitstelle möglich.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird ein erweitertes Führungszeugnis und eine Belehrung nach Infektionsschutzgesetz angefordert.
Es ist ein Nachweis über den vollständigen Impfschutz gegen Masern oder eine vorherige Erkrankung an Masern zu erbringen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Nachweisen über Ausbildung und Qualifikationen, bitte vorzugsweise per E-Mail an eine der nachfolgenden E-Mail-Adressen.
Aus Gründen der Datensicherheit sind als Dateianhänge nur PDF-Dateien erlaubt (möglichst zusammengefasst in einer Datei und nicht größer als 5 MByte).
hauptamt.stadt@schwedt.de
signatur.stadt@schwedt.de (bei Verwendung einer qualifizierten elektronischen Signatur)
mail@schwedt.de-mail.de (bei Nutzung des De-Mail-Verfahrens)
Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte an die
Stadt Schwedt/Oder
Die Bürgermeisterin
Fachbereich Organisation, Personal und Verwaltung (FB 1)
Dr.-Theodor-Neubauer-Straße 5
16303 Schwedt/Oder
Geben Sie auch bei schriftlichen Bewerbungen Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahlverfahren an.
Schriftliche Bewerbungen sollten so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist.
Ideal sind einseitig bedruckte Blätter im A4-Format lose oder in einer einfachen Klemmmappe.
Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erfolgt ausschließlich, um eine korrekte Abwicklung des Bewerbungsverfahrens sicherzustellen.
